當(dāng)我逐字逐句研讀集團董事長在中捷石化建廠五十周年慶典上的講話，那些承載著奮斗、創(chuàng)新與傳承的文字，如同一束束光，照亮企業(yè)五十年的發(fā)展軌跡，也在我心中激起層層波瀾，催生出諸多感悟。

一、創(chuàng)業(yè)維艱，精神如磐

集團董事長講“回首半個世紀(jì)前，為了填補中捷農(nóng)場的行業(yè)空白，服務(wù)地方經(jīng)濟，老一代的創(chuàng)業(yè)者們懷揣著創(chuàng)造美好生活的愿景，在一片荒蕪的鹽堿灘上，用勤勞的雙手和堅韌的意志，打下了第一根樁基，點燃了第一座熔爐，開啟了中捷石化波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)征程”，這是何等的勇氣與堅毅。從無到有、由小到大，中捷石化走過的每一步，都浸透著汗水與拼搏。“篳路藍縷、艱苦創(chuàng)業(yè)”，這不僅僅是對過去的總結(jié)，更是企業(yè)精神的根源。“認真、真實、實在”，短短六個字，凝聚著五十年傳承下來的行事準(zhǔn)則。認真，是對每一項工作的嚴(yán)謹態(tài)度；真實，是面對市場、面對自己的坦誠；實在，是腳踏實地、不驕不躁的堅守。這些精神，是企業(yè)在風(fēng)雨中站穩(wěn)腳跟的底氣，于我們而言，亦是做人做事的標(biāo)尺。在日常工作里，我們常常會面臨任務(wù)繁雜、難題棘手的情況，是敷衍了事還是認真鉆研，是弄虛作假還是秉持真實，是好高騖遠還是實在前行，中捷石化的企業(yè)精神給出了答案。它提醒我們，無論身處何崗，都應(yīng)將這份精神融入血脈，以認真鑄魂、以真實立本、以實在行事，方能在自己的工作領(lǐng)域有所建樹。

二、創(chuàng)新為翼，發(fā)展如歌

“從最初不足萬噸的煉油作坊，到如今的大型民營企業(yè)；從單一的生產(chǎn)線，發(fā)展成為多元化經(jīng)營；從默默無聞的地方小廠，成長為區(qū)域龍頭企業(yè)”，這五十年“是一曲開拓創(chuàng)新、銳意進取的發(fā)展贊歌”。技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)突破瓶頸，管理改革為發(fā)展注入活力，市場拓展打開全新天地。每一次技術(shù)突破、新產(chǎn)品誕生、管理模式升級，都推動企業(yè)駛向更廣闊的藍海。這讓我深刻認識到，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。在當(dāng)下這個科技飛速發(fā)展、市場瞬息萬變的時代，不創(chuàng)新便意味著落后、被淘汰。于個人職業(yè)成長而言，創(chuàng)新同樣關(guān)鍵。我們不能滿足于重復(fù)性、機械性工作，要敢于突破思維定式，在工作方法、流程優(yōu)化等方面主動探索，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展添磚加瓦，也為自身能力提升尋找新的突破口。

三、人才為基，傳承如炬

集團董事長講“五十年的發(fā)展，最寶貴的財富是什么？是我們這支吃苦耐勞、技藝精湛、團結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊伍！”老師傅傳藝的嚴(yán)謹、技術(shù)骨干攻關(guān)的執(zhí)著、一線員工敬業(yè)的堅守，還有困難面前同舟共濟的真情，匯聚成“艱苦奮斗、團結(jié)拼搏”的精神，融入中捷石化人的血脈。企業(yè)發(fā)展，人才是根本，傳承是橋梁。這讓我聯(lián)想到，在團隊工作中，經(jīng)驗傳承、知識共享何其重要。新員工的成長需要老員工的“傳幫帶”，老員工也能從新員工的新思維中汲取活力。我們應(yīng)珍惜這種傳承，主動成為知識與精神的傳遞者，在互幫互助中，讓團隊更具凝聚力與戰(zhàn)斗力，讓企業(yè)精神持續(xù)煥發(fā)生機。

四、責(zé)任在肩，前行如帆

面向未來，集團董事長提出“堅持創(chuàng)新驅(qū)動，打造核心競爭力”、“深化精益管理，提升運營效能”、“拓展市場空間，構(gòu)建發(fā)展新格局”、“堅持以人為本，共建幸福家園”、“踐行社會責(zé)任，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)”等方向和要求，清晰勾勒出企業(yè)新征程的航線。這讓我明白，企業(yè)發(fā)展到一定階段，不僅要追求經(jīng)濟效益，更要肩負起多方責(zé)任。安全生產(chǎn)守護員工生命與企業(yè)根基，環(huán)境保護呼應(yīng)時代可持續(xù)發(fā)展需求，社區(qū)貢獻搭建企業(yè)與社會和諧共生的橋梁。于我們員工，理解并踐行這些責(zé)任，是與企業(yè)同頻共振的體現(xiàn)。我們在崗位上嚴(yán)守安全規(guī)范，就是為安全生產(chǎn)盡責(zé)；關(guān)注工作中的綠色低碳細節(jié)，就是為環(huán)境保護助力；積極參與企業(yè)對外交流、公益活動，就是為履行社會責(zé)任添彩。同時，我們還要以企業(yè)發(fā)展為契機，重新審視自身，是否在崗位上全力以赴，是否能在困難挑戰(zhàn)前堅守擔(dān)當(dāng)。進而把個人職業(yè)發(fā)展融入企業(yè)新征程，與企業(yè)共成長，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

五、以史為鑒，共赴新途

集團董事長講“五十年輝煌已成歷史，新征程號角已經(jīng)吹響。”站在企業(yè)發(fā)展的時間節(jié)點上，我們既是歷史的見證者，更是未來的創(chuàng)造者。回顧過去，是為了汲取力量，展望未來，更需堅定前行。我們要“以建廠五十周年為新的起點，繼承和發(fā)揚中捷石化老一輩創(chuàng)業(yè)者的光榮傳統(tǒng)，永葆奮斗激情，凝聚磅礴力量，銳意進取，開拓創(chuàng)新！”只要我們堅持共同努力，“中捷石化這艘歷經(jīng)風(fēng)雨的航船，必將乘風(fēng)破浪，駛向更加輝煌燦爛的明天！”

讀完這份講話，我收獲的不僅是對中捷石化五十年發(fā)展的認知，更是對工作、對團隊、對責(zé)任的深度思考。在未來日子里，我愿以企業(yè)精神為指引，以創(chuàng)新為動力，以傳承為使命，以責(zé)任為擔(dān)當(dāng)，與中捷石化共同邁向嶄新的未來。