10月27日，汽車檢測公司總經(jīng)理王建軍組織全體員工召開座談會(huì)，會(huì)議圍繞“統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成工作合力”為主題，開展批評與自我批評，達(dá)到增強(qiáng)員工之間的緊密團(tuán)結(jié)，發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的目的。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性

采取各種措施激發(fā)員工的工作熱情，業(yè)務(wù)上為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供施展才能的空間，在提高對“公司以人為本”的理解上，大家要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

學(xué)習(xí)對照公司先進(jìn)榜樣事跡

檢測公司胡建勛同志通過咨詢、整合軟件，將重型半掛牽引車輛一頭一掛需要兩次上線的復(fù)雜手續(xù)縮減到一次，這不僅給車主節(jié)省了時(shí)間，更給檢測公司節(jié)省了人力物力，他的敬業(yè)、精業(yè)生動(dòng)的詮釋了榜樣的力量，大家以胡建勛同志為鏡子，找差距，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺遵循“認(rèn)真、真實(shí)、實(shí)在”的企業(yè)精神，做個(gè)積極進(jìn)取的好員工。

交流思想，開展批評與自我批評

員工之間平等交流，對自己的思想、工作大膽剖析，開展了自我批評，改進(jìn)不足，提高自身素質(zhì)。

找出了公司存在的問題，制定了整改措施

通過大家意見交換，歸納起來公司目前存在的問題是制度不能夠持續(xù)的執(zhí)行，同事間溝通不夠，針對這些問題制定了整改措施。 

（華彤汽車修理廠   孔令華   報(bào)道）