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解放思想 釋放激情,快速實現中捷石化騰飛夢

——“解放思想我怎么干”大討論感想

“解放思想我怎么干”,在2013年6月4日集團公司辦公會議上,王總結合當前全省解放思想大討論也給我們出了一個課題。作為集團公司總經理,我感覺這個課題很大,很難下筆。思考多日,覺得還是“歸零”,從當下說起。當前,集團公司正處在第三次創業攻堅克難的關鍵時期。就今年各項任務來講,時間近半,經營目標:我們實現的各項經濟指標距離王總提出的“121”任務還相差甚遠;項目建設目標:蒽油加氫項目面臨7月底的機械竣工,困難重重;房地產項目、LNG、CNG、鐵路倉儲項目仍在做前期工作,建設施工均未啟動;各項管理活動雖也有序展開,但良莠不齊,未達預期目標,下半年的任務非常艱巨。那么,我該怎么干?

(一)解放“信念”思想,抱定既定目標,更新觀念,自我加壓,堅決打贏這一仗。首先,按照年初計劃和“121”目標任務,快速調整下半年的生產經營預算,做到有計劃,有預算,有方案。使下半年經營管理活動有據可依。第二,在保證各單位正常運營的同時,逐級調整完善目標責任狀,層層分解目標任務,傳遞壓力,強化責任,確保集團各單位所有人員壓力、責任兩到位。第三,加強目標任務的落實執行工作,按照任務完成計劃時間節點,做到及時監督、檢查、確認,確保各項工作落地有聲,圓滿完成。

(二)解放“措施”思想,釋放激情,鼓足勇氣,展現智慧,放開思路,采用超常規創新思維模式,尋找任務完成途徑。王總多次提出,做工作要有激情、要有勇氣,要努力展現自己的智慧。當前,集團公司新的目標已經明確,但完成目標任務的措施還需科學制定,有序實施。為此,我要及時組織各單位,廣泛展開各種類型的營銷管理活動,并組織開展全公司“解放思想我怎么干”大討論,同時,以解放思想大討論活動為契機,指導各單位針對性找出經營管理關鍵問題,并及時分析破解問題。努力增強各級管理人員創新意識,責任意識,迎難而上意識,使各單位切實做好各項經營管理活動,扎實推進“121”工程進度,確保年底圓滿完成各項經營任務。

(三)解放“學習”思想,樹立危機意識,加強自身學習,豐富業務知識,努力提升自己的綜合管理水平。王總經常講:危機意識是一個企業不斷進取的基本素質,要想在激烈的市場競爭中保持優勢,延續良好的發展趨勢,企業與個人就必須要樹立強烈的危機意識。當前,我所缺少的也正是這種強烈的危機意識,那么,如何化解危機?我想不斷地學習,及時更新知識是最好的途徑之一。技術方面:近兩年,由于工作需要,我基本已脫離了技術管理崗位,對生產技術的學習也已基本止步,對行業內先進技術的掌握程度嚴重不足。經營管理方面:主要是缺乏必要的管理知識補充,缺乏具體的管理活動。身處突飛猛進的時代,知識折舊很快,如若不能及時更新觀念補充新鮮知識就會落伍,就會被市場淘汰。自己雖然去年就讀了北京大學的EMBA課程班,但學的不夠深入,實際應用也基本沒有做到,收效不大。平時也看一些各類書籍,但也只是泛泛瀏覽,讀的不系統也不深刻,由此導致各類知識的匱乏。所以,自己感覺目前的管理水平已經跟不上王總的發展思路與速度,長此以往必將制約公司的快速發展。為此,我要及時調整自己的學習觀念與思路,加強自身學習力度。使學習者智、學習者勝、學習者能的思想貫穿于工作生活之中。牢固樹立加強學習、不斷學習、終身學習的理念,要善于深刻學習各種知識,增加自己知識的寬度與深度。要通過學習全面提高自身綜合素質;促進知識更新;加快觀念轉變;推進思想解放;提高工作能力。要通過不斷的學習去發現和捕捉中捷石化大發展的機遇。

(四)解放“行動”思想,立足當下,深入一線前沿,強化執行力度,改進工作作風。當前,我們有些管理者已經把自己定位在守業時段,每天在自己的舒適圈內舒舒服服的維持著現狀。他們已習慣于坐在辦公室吆五喝六的指使著下級,習慣于聽匯報、下指令,完全脫離了現場,脫離了一線。完全沒有了創業的激情,競爭的斗志。我同樣也存在著這種現象。這是很危險的作風,也是最大的企業危機。王總指出:在創造歷史的途中我們每位伙伴的身份不是守業者,而是創業者。所以,我們必須及時的調整與改正。回憶2002-2007年公司改制后的創業階段,王總帶領我們解放思想,大膽決策,先后果斷的建設了多套精細化工生產裝置,建立了有序的精細化工循環生產鏈。短短幾年的時間,實現了中捷石化經營業績的不斷翻新,使中捷石化的經濟有了第一次質的跨越。那時,人們群情激昂,斗志旺盛,充滿激情;人們以廠為家,兢兢業業,投入全部的身心;人們融入企業,認真對待每項工作,無論大事小事,都嚴謹細致,力求把每一項工作做實、做細、做好、做精。人們積極開展各種管理活動,共同參與,互相鼓勵,建立了和諧、融洽、擔當的大家庭氛圍;人們加班加點,廢寢忘食,忘我工作。王總帶頭,管理者跟上,提出上班比員工早到半小時,下班比員工晚走半小時,但實際都超出這個時間。“認真、真實、實在”的企業精神就是對那時工作生活的真實寫照;“實干、苦干、巧干、認真干、拼命干、創造性干”六個干的進取精神就是對當時人們干勁的生動描繪。當前,隨著中捷石化集團第三次創業的開始,我們缺少了這些精氣神,缺少了那種行動力。為此,我要做到從我開始,以身作則,解放我們行動的思想,快速行動起來,拿出我們的熱情,釋放我們的激情,貢獻我們真情;我要做到立足當下,深入腹地前沿,強化各項工作的執行力度,嚴格要求自己,快速改進自己的工作作風。以“敢、嚴、細、實、高”的標準要求自己;我要做到全身奉獻,以苦為樂,勇挑重擔,敢打硬仗,始終保持愛崗敬業的執著追求;做到用心干事,精益求精,盡我所能;在王總的正確領導下,帶領集團全體員工,為中捷石化集團“121”工程及全年各項工作順利完成貢獻自己的全部力量。

解放思想能夠釋放出神奇的能量,只要我們堅持解放思想,放開膽量,爭先發展,一定會迸發出無限的生機和活力,所以,我們必須要做到解放思想,釋放激情,為快速實現中捷石化的騰飛夢而努力奮斗。


河北中捷石化集團總經理:于國臣

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