為認真貫徹實施“121”工程，進一步鼓足工作干勁，集團于7月8日在新啟元會議室召開了2013年上半年工作會議。集團董事長王振華、總經理于國臣、常務副總劉國新等其他集團領導以及各單位總經理、員工代表共121人參加了此次會議。集團常務副總經理劉國新主持會議。

集團常務副總劉國新主持會議

會上，集團總經理于國臣對集團上半年工作情況作重要報告，報告中，于總詳細通報了上半年各項指標的完成情況，主要包括經營目標和項目建設情況，通過一組組的數據表明了集團的各項工作正在有序進行，整體發展勢頭良好。同時又從目標管理、基礎管理、體系管理、對標管理、營銷管理、項目管理、文化建設、安全管理黨建工作九個方面總結分析存在的不足，為各級管理者敲響了警鐘。最后他又對集團下半年的工作進行了部署。

集團總經理于國臣做上半年工作報告

分管集團各項工作的幾位副總經理以及各單位總經理分別對上半年的工作依次進行了匯報，各自客觀的總結了上半年工作取得的成績，科學的分析了存在的問題。

集團董事長在會議上做了重要講話，在講話中緊緊圍繞“新”和“心”就集團的再次創業提出了三點要求：一是明確新目標，找準新方向，邁出新步伐；二是用心存感恩，用心想新事；三是融入新環境，用心做新事。在以“心”換“新”的發展形勢下，董事長深情的指出：我們一定要清醒的認識到，在任何化工行業，沒有絕對的“朝陽”項目，誰能夠早一步趕在競爭對手的前面順利投產，也就意味著早一步獲得“落日”之前的回報，早一步贏得下一次轉身的機會，這就是“勢”的能量所在。最后他借用一曲《二十年后再相會》中的部分歌詞作為結束語，在描述未來“新欣園”的繁榮景象中，與會人員掌聲雷動，將整個會議推向了高潮。

集團董事長作重要講話

集團董事長的講話高屋建瓴，振奮人心，站在集團公司發展的全局高度，審時度勢，具有很強的指導性、引領性和針對性，為我們今后的工作明確了要求、指明了方向。

最后，集團常務副總劉國新就本次大會的會議精神作總結發言，同時為全力做好下半年工作，確保全年工作任務的完成提出了三點要求：一、要樹立信心，增強加快發展的責任感和緊迫感。二、要強化責任、狠抓各項目標任務的落實。三、要解放思想，轉變工作作風。

目前中捷石化已進入了一個新的發展階段，本次會議的召開，對于我們乘勢奮進，全面完成今年的各項任務，定會起到極大的推進作用。

（集團公司   王國潤   報道）