古人曾說：“二十弱冠，三十而立，四十為感，五十而知天命，六十花甲，七十古來稀，八十耄耄。”如今，我們這一代八零后已經接近三十了，應該多考慮一下，如何去“立”，怎么做才能“立”。

董事長所講到的解放思想，對我們年輕一代非常有啟發，該怎么解放思想，樹立夢想，創造輝煌人生。年輕人要懷揣夢想，這個夢不是白日夢，這個想也不是脫離現實的空想。夢想不是每天喊出來的口號，而是在奮斗中取得的成功，是腳踏實地，是實干興業。實現夢想不會一帆風順，要經歷坎坷，要經歷泥濘。如今的有些年輕人沒有夢想沒有目標，害怕坎坷，害怕泥濘，害怕吃苦，養尊處優，不愿付出不愿流汗，喜歡走捷徑,不能夠腳踏實地，這種錯誤的思想將這股新生力量無情地摧毀了。我們年輕人應當是充滿夢想，奮發向上，朝氣澎湃，敢干敢拼。

當前石化人再一次沖刺、再一次追夢、再一次用汗水創造輝煌，這正激發了我們年輕人的斗志，是給予我們年輕人逃脫腐朽思想的一次機會，只有抓住機會，逃脫束縛，攢足干勁，跟著老石化人奮勇前進。我想，在前進的途中，我們應當完善自我，做到：

第一，實干興業，腳踏實地。習近平主席教導我們：實干才能興邦。30歲是人生的分水嶺，也可以說是一種洗牌式的全新開端，在這個開局時刻，我們這些年輕的弄潮兒如何掌控好自己的轉折點，如何瞄準成功的靶心是十分關鍵的。我們必須認清自己的位置，真正做到實事求是，解放思想，看清現實，懷抱夢想，一步一個腳印地前進。

第二，熱愛集體，團結奮進。也許你是一名剛剛離開校園步入公司的實習工，也許你是一名生產一線上的操作工，也許你是一名業務員，也許你是一名后勤科員，重要的不是崗位高與低，而是怎樣將困難的工作干簡單，簡單的工作干漂亮。公司的生產經營離不開任何一個崗位，只有將崗位和崗位串聯起來，才可以完成公司的生產和經營。個人和集體是相互區別而又相互聯系的，兩者互相依賴并且互相影響。集體是由個人構成，離開個人，集體就不復存在；個人是集體的部分，更加離不開集體。每個人在集體中都是必不可少的。我們在這樣擂鼓震天的沖鋒號角的戰場上，年輕人首先要做的就是擺正自己的位置，手拉手，團結前進。

第三，鼓足勇氣，奮力前行。多數年輕人很想奮斗，在自己的轉折點上很想拼一把，他們擁有很多創新的思想、簡潔的工作方法。可是遇到了困難就退縮了，不敢面對，即使有自己解決的想法，但也沒有勇氣去面對。只能將困難上推給領導，等待領導的解決方案。有一句話說的好：“失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極大，失去勇氣的人損失一切。”沒有勇氣就是沒有生存的空間，沒有勇氣就永遠是個懦夫。年輕人不要怕“事”，遇“事”要敢于面對，失敗了、重來過，失去了、再爭取，錯過了、要分析，仗要打、氣要鼓。當前公司上下為了建項目、搶工期、實現121，干勁沖天。我們這些年輕人必須時刻充滿勇氣，肯吃苦，去拼搏去爭取，才能讓個人和集體都成為競爭中的強者，不被時代的潮流所淹沒。

第四，理論現實化，學習時常化。不少年輕人常抱怨工資低、還房貸壓力大、銀行存款少……只想用學歷作為自己去贏取高額薪金的籌碼，這種想法是完全錯誤的。學歷高與低不重要，重要的是怎樣將學到的理論知識運用到實踐中，怎樣將沒有學到的知識在實踐中學到。社會是一所最博大的學校，在這所學校里高學歷不代表一切，只有不斷的充實自己，將儲蓄的能量釋放到自己人生舞臺中，散發到工作崗位上，只有這樣才能將自己變成一塊可充可放的蓄電池。充電就是學習，放電就是勤奮，年輕人走一步學一步，走一段學一段才是至關重要的。

我想，年輕人在老一輩奮斗者的帶領下，務必要做到以上四點，在董事長的帶領下，解放思想，樹立夢想，攢足干勁，就一定能夠創造輝煌。

（集團公司   遲 斌）